И что мне необходимо предпринять, чтобы не остаться без работы.

Вопрос №1383165 из г. Омск
опубликован 29.08.2011, 12:44

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске, мое предприятие переводят из ООО в ЗАО. ООО банкротят. Поступил приказ руководства о переводе через увольнение всех работающих сотрудников ЗАО. А находящихся в декрете сотрудников не переводить и оставить в ООО. При этом нам (декретницам) об этом не сообщать. Законно ли данное мероприятие? И что мне необходимо предпринять, чтобы не остаться без работы. С ООО заключен бессрочный трудовой договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если как вы написали "банкротят", то это ликвидация предприятия.

Увольнение по этому основанию будет вполне законным.

Другой вопрос, что в этом случае вам должны выплатить все пособия в соответствии с трудовым кодексом -

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации

увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

29.08.2011, 12:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация