Возможность получения отпуска без отработки положенных 6 месяцев работы по ТК - информация и указание статьи
опубликован 07.02.2018, 03:36
Здравствуйте, Мария.
Трудовым кодексом РФ (ст. 122) установлено право работника на предоставление отпуска по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Никаких запретов на то, что ранее 6 месяцев отпуск не предоставляется - законом не установлено, а напротив, в этой же статье и прописано, что по соглашению сторон работнику может быть предоставлен отпуск и ранее этих 6 месяцев.
Т.е., всё на усмотрение руководства. Договоритесь заранее с начальством, объясните ситуацию.
Если руководство пойдёт Вам навстречу в этом вопросе, то постарайтесь всё предусмотреть и побеспокоиться, чтобы в график отпусков Вас включили в нужный Вам период.
Успехов Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Можно ли совместить отпуск супруга-военнослужащего и новой работницы?
Возможен ли отпуск солидарно с военнослужащим сразу после устройства на работу в налоговую?
Право супругов военнослужащих на отпуск - необходимость отработки полгода?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Правомерность отправки мужа в отпуск в феврале
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Военнослужащего нужно дождаться полугодового срока работы перед получением отпуска - противоречие с законом?
Возможность взять отпуск при работе меньше месяца для жены военнослужащего - законные основания и вероятность отказа
Определение длительности оплачиваемого отпуска для работника с сохранением заработной платы в зависимости от даты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут