Вопрос о дате и приеме сотрудника на работу.
Вопрос №13833833
из г. Краснодар
опубликован 07.02.2018, 08:03
опубликован 07.02.2018, 08:03
Здравствуйте. Можно ли принять сотрудника на работу с 01.02.2018, а приказ о приеме сделать от 05.02.2018, что принят с 01.02.2018. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро!
Не важно, какой датой будет издан приказ, важно, что в приказе будет указана дата фактического начала трудовых отношений.
07.02.2018, 08:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 316
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 626
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Допустимостью дат приказа о приеме на работу после фактической даты приема
Отсутствие штатки в компании - директор требует основание для приема сотрудника, несмотря на наличие заявления
Нужно ли увольнять временного сотрудника по окончании периода работы?
Правильно ли, что дата приказа о приеме на работу и дата фактического приема различаются?
Или достаточно подготовить приказ о переводе с работы по совместительству на постоянную ставку?
И в течении скольких дней самый крайний срок надо делать приказ об отпуске или приеме сотрудника на работу!?
Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.
У меня вопрос как исправить в трудовой книжке запись о приеме если вместо ПРИНЯТ написано ПРИНЯТЬ?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут