Как правильно подать заявление на увольнение без подписи работодателя и как использовать оставшиеся дни отпуска при увольнении?
опубликован 07.02.2018, 14:42
У меня есть 2 вопроса.
1. Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы оно было зафиксировано и имело силу? (если предполагается, что работодатель не захочет его подписывать).
2. Чуть больше года назад меня официально трудоустроили. За этот год я писала заявление на отпуск на одну неделю. То есть у меня осталось 3 недели отпуска. Сейчас я хочу уволиться без отработки. Какие есть способысделать это за счет отпуска? (если работодатель не согласен на увольнение в счет отпуска).
Заранее спасибо!
Здравствуйте Елена. В соответствии с Трудовым кодексом, вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до увольнения, это вы можете сделать и за две недели до выхода из отпуска.
Заявление можете направить почтой, письмом с описью вложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация