Слишком долгие рабочие часы и невыплачиваемые переработки - что делать в моем случае?

Вопрос №1383772 из г. Луга
опубликован 29.08.2011, 22:54

Мне 23 года, я работаю в офисе продаж (мобильная связь), в графике 5 (раб)-2 (вых). Время работы с 09:00 до 20:00, получается, что я работаю 11 часов в день, плюс 1 час обед. Наш управляющий иногда даже задерживает меня на работе до 21:00 часа, из-за того что не выполнен план по продажам и не всегда доволен тем что удаляюсь на обед. За переработку не платят, а только и делают что урезают з/п. Работа мне нравиться, уходить не хочу, но такой режим работы меня не устраивает. Время на личную жизнь не хватает, да и сил тоже. Скажите пожалуйста сколько я должна работать часов в день при графике 5-2, или наоборот при каком графике я должна работать по 12 часов в день? Должны ли мне платить в моём случае за переработки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цурман Андрей Юрьевич

Юрист Владивосток, стаж 20 лет

4.7 349 отзывов

Здравствуйте!

Трудовым кодексом установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.

Работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени допускается в определенных законом случаях и только с письменного согласия работника. Оплачивается работа сверх нормальной продолжительности в повышенном размере.

Допускается работа по графику, о чем работник извещается заранее.

В Вашем случае Вам платить за переработки ОБЯЗАНЫ, если не установлен суммированный учет рабочего времени.

В любом случае, режим Вашей работы, должен быть прописан в трудовом договоре.

Рекомендую обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана у Вас на предприятии или в Государственную инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Слишком долгие рабочие часы и невыплачиваемые переработки - что делать в моем случае?

Юридические услуги в Луга

Похожие вопросы