Работник на сдельной оплате - обязан ли работать во время простоя и получать оплату за ночные часы?
опубликован 08.02.2018, 02:10
В случае простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя (статья 72.2 Трудового кодекса РФ). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Порядок оплаты времени простоя предусмотрен статьей 157 ТК РФ:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Некорректное использование сдельной оплаты труда во время простоя на предприятии.
Какая ответственность работодателя и права работника в условиях простоя на предприятии и трудной финансовой ситуации?
О лицах, виновных в простое – работодателе
Возможно ли получить компенсацию за частичный простой без официального уведомления и подписания приказов?
Вопросы о вынужденном простое и работе в ночную смену - обязан ли быть на рабочем месте и выполнять задачи ниже квалификации?
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
Вопросы ожидания рабочего при сдельной оплате труда и возможности компенсации за простой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут