Возможно ли отгулять все отпуска перед увольнением по сокращению и заменить их денежной компенсацией?

Вопрос №13843701 из г. Тамбов
опубликован 08.02.2018, 23:42

Меня увольняют в связи с сокращением штатной единицы. Могу я сначала отгулять все свои отпуска (их 4), а потом быть уволенной? Я хочу заменить денежную компенсацию на возможность отгулять отпуска до увольнения по сокращению. Это возможно? Заранее спасибо...

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмин Павел Владимирович

Юрист Мичуринск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Здравствуйте, Ольга. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

Другой вопрос, что за 4 года предоставлять отпуск Вам не станут. Это противозаконно. Максимум за три года. Что делать, чтобы отгулять положенное? - Один мой хороший знакомый, по моему совету, в период нахождения в отпуске с последующим увольнением, обратился за медицинской помощью (болезней у всех хватает, найдете, что полечить) и довольно длительное время находился на больничном. Таким образом, отгуляв положенное.

09.02.2018, 00:34

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31121 отзыв

Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется действующим законодательством. Возможность использовать отпуска вместо денежной компенсации решается исключительно по согласованию с работодателем.

Закон лишь говорит об обязанности предупреждения об увольнении не менее чем за 2 месяца - ст. 180 ТК РФ.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

08.02.2018, 23:47

Спросить юриста