Права работника при написании заявления на увольнение после отпуска и последующее получение расчета.
опубликован 09.02.2018, 04:23
Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск за свой счет с 19 по 28 февраля. Мне его подписали, приказ есть. Теперь я хочу уволиться 28 февраля, пишу заявление 13 февраля (со следующего дня 14 дней отсчитываю, и 28 февраля - последний рабочий день). Вправе ли работотодатель мне не подписать заявление на увольнение? Считаются ли дни отпуска без содержания в эти две недели... И как мне получить расчет. Если меня не будет на работе в последний день - 28 февраля?
Не вправе. Вы имеете право на увольнение. Расчет должен быть выдан в последний день работы, перед отпуском. Имейте доказательства написания заявлений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 50 минут
Спасибо!
А доказательства тоже нужны?
Ведь я пишу за 2 недели по собственному желанию.
Т. Е. без доказательства меня могут отозвать из отпуска за свой счёт?
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Сотрудник, пропустивший два дня работы после отпуска, требует копии приказа и заявления на увольнение
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Какой последний рабочий день будет для меня при увольнении 31 декабря 2019 года после отпуска с 19 декабря?
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Компенсация за неотгулянный отпуск - законная обязанность работодателя?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут