Меня лишили премии из-за невыхода на работу по причине получения вида на жительство. Правомерно ли такое решение?

Вопрос №13846698 из г. Москва
опубликован 09.02.2018, 16:57

Здравствуйте! У меня такая ситуация, лишил мастер меня премии из за невыхода на работу один день. Мастер был предупрежден что я буду отсутствовать на работе так как в УФМС получала вид на жительство с ребенком. Мастер мне дал бумаги на которых я поставила свою подпись а объяснительную я не писала. Правомерно это действие то что меня лишили премии или нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть смысл обращаться в суд с таким вопросом.

09.02.2018, 17:43

спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Да в трудовом договоре вписана премия ежемесячная.

09.02.2018, 21:14

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

Виктория, надо понимать как было оформлено Ваше отсутствие на работе.

Мало предупредить мастера.

Надо еще получить согласие руководства, в указанном Вами случае надо было взять отпуск за свой счет или часть оплачиваемого отпуска. Вам предоставлялся какой-то отпуск? Иначе Вас могут уволить за прогул.

Относительно премии надо смотреть как конкретно прописано это в трудовом договоре.

10.02.2018, 10:08

Спросить юриста