Консультация по следующим вопросам - правомерен ли прогул после посещения врачей, возможность составления акта об отсутствии на работе задним числом, неполучение зарплаты за ноябрь 2017 года и возможность подачи иска в суд

Мне нужна консультация. Я должен был выйти на работу (после окончания отпуска без содержания) но в тот день у меня был талон на посещение врача (я посетил врача-хирурга, после него врача-эндокринолога, затем врача-кардиолога - врач-кардиолог дал мне направление для обследования в стационаре = я не успел в тот день оформиться в стационаре = является ли этот день днем прогула? = посещение врачей является уважительной причиной прогула? И можно ли составлять задним числом (10 дней назад) Акт об отсутствии работника на работе (о прогуле)? Еще один вопрос - если я устроен на "четвертьставки", то есть работать в день должен не более 2 часов, может ли составлен Акт о прогуле (Если работник не появлялся на работе в течение 4-х часов ровно, то прогулом это не является (пп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ)? Мне до сих пор не выплатили зарплату за ноябрь 2017 г. Могу ли я подать в суд. Какое наказание руководству? Мне не оплачивают больничные. Могу ли я подать в суд? Какое наказание руководству? Спасибо. С Уважением.