Остаются ли вопросы без ответа - возможность составления акта о прогуле при работе на четвертьставки?

Вопрос №13852886 из г. Краснодар
опубликован 11.02.2018, 12:04

Спасибо за быстрый ответ, но мой вопрос остался неотвеченным = если я устроен на "четвертьставки", то есть работать в день должен не более 2 часов, может ли составлен Акт о прогуле (Если работник не появлялся на работе в течение 4-х часов ровно, то прогулом это не является (пп.«а» п.6 ст.81 ТК РФ)? прогулом является отсутствие работника в течении 4 часов и более)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей Хамза

Юрист Краснодар

0 отзывов

Добрый день, спасибо за ответ. Ваш ответ понятен (согласно статьи закона). Что значит опоздал на 4 часа, если я работаю не 8 часов, а всего 2 часа в день (по заявлению я принят на четвертьставки)? я так понял, что отсутствие на рабочем месте в течении всей смены является прогулом (даже если смена 2 часа?) - правильно?

11.02.2018, 15:17

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Ответ не соответствует положениям п. а ч.6 ст.81 ТК РФ. прогул это не только отсутствие на работе в течении 4 часов, но и отсутствие в течении всей смены если она даже менее 4 часов.

11.02.2018, 19:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Добрый день. Прогулом является отсутствие на рабочем месте в течении всей смены или более 4 часов в течении одной смены. Поэтому если Вы опоздали на 4 часа и в этот промежуток попала вся продолжительность Вашей смены то это прогул.

11.02.2018, 12:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста