Правомерность отказа в возмещении больничного при расторжении трудового договора во время декретного отпуска

У меня с сотрудником был заключен срочный договор. В период договора сотрудник ушел в декретный отпуск в связи с чем мы подписали доп соглашение, что договор продляет свое действие до окончания беременности. 24.08.2017 г. сотрудник уходит в декретный отпуск и я ей выплачиваю декретные. 11.10.2017 г. у сотрудника рождается ребенок, 12.10.2017 г. (мы по ее заявлению) расторгаем договор. Однако, оказалось, что роды у нее были трудные и ей выдали больничный еще на 16 дней (больничный был до 24.12.2017 г., апродлили до 09.01.2018 г.), т.е. продолжение старого больничного. ФСС мне сказали, что откажут в возмещении, т.к. трудовой договор расторгнут и сотрудник уволен по собственному желанию. Имею ли я право не оплачивать больничный или действия ФСС не законны?