Может ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке работнику?

Вопрос №13869152 из г. Екатеринбург
опубликован 14.02.2018, 17:07

Может ли работодатель уменьшить заработную плату в одностороннем порядке работнику?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не может;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)

""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ

""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

14.02.2018, 17:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Может... Зарплата - это сумма, полученная путем сложения оклада, надбавок, премий. Оклад уменьшить не могут. Надбавки, установленные государством тоже. А вот надбавки и премии, а так же иные выплаты стимулирующего характера, установленные Коллективным договором, работодатель может снизить в одностороннем порядке... Ну может быть для галочки согласует с Органом профсоюзной организации если такой существует.

14.02.2018, 18:00
Похожие темы:
Заработная плата

Екатеринбург - онлайн услуги юристов