Может ли работодатель уменьшить зарплату по своему усмотрению?

Вопрос №2250756 из г. Новый Уренгой
опубликован 28.02.2013, 19:01

Ситуация такая. Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить зароботную плату, приказом на уменьшение персонального коэфицента с 200% до 0%. В трудовом договоре все прописано (оклад, персональный коэффициент 200%, ежемесячная премия...)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Полагаю что нет исходя из ст. 72 ТК РФ.

28.02.2013, 21:01

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Незаконно, если происходит внезапно. Отмена персонального коэффициента, установленного трудовым договором, является изменением условий трудового договора. Об изменении условий трудового договора, а также о причинах изменений работодатель обязан предварительно уведомить работника письменно за два месяца. Если работник несогласен работать но новых условиях, работодатель обязан предложить иные вакантные должности, подходящие работнику по состоянию здоровья (ст.ст.72, 74 ТК РФ).

При отсутствии вакансий или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

28.02.2013, 19:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат из города Новый Уренгой, стаж 24 года

4.9 358 отзывов

Смотря что записано в коллективном договоре, положении об установлении персонального коэффициента и т.д. Если не согласны, то обращайтесь в инспекцию по труду.

89088605804 - запись на очную юридическую консультацию в г.Новый Уренгой.

04.03.2013, 11:56

Спросить юриста