Может работодатель указывать с какой даты идти в отпуск. Например: с 10 мая.
опубликован 14.02.2018, 23:31
Виктория, добрый день! Для определения отпускного периода у любого работодателя должен быть составлен график отпусков. На работодателе и работнике лежит обязанность соблюдать данный график. Если в графике данная дата указана, то работодатель прав. Если даты нет, а указан месяц, то дату желательно согласовать.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Виктория, добрый день! Для определения отпускного периода у любого работодателя должен быть составлен график отпусков. На работодателе и работнике лежит обязанность соблюдать данный график. Если в графике данная дата указана, то работодатель прав. Если даты нет, а указан месяц, то дату желательно согласовать.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении отпуска военному супругу и его совместном использовании
Вопросы по отправке заявления о взятии отпуска на диплом по почте и возможности ухода в отпуск до получения заявления
Срок уведомления о сокращении работника и права работодателя - что делать
Выбор даты отпуска - права и ограничения работника и работодателя
Как работодатель может отказать в отпуске перед декретным и по каким основаниям?
Опоздал с подачей заявления на отпуск - можно ли перенести его на другую дату по решению работодателя?
Работник просит отпуск в июне, хотя большая часть отпуска должна была пройти в мае по графику.
Оформление учебного отпуска сотруднику образовательной организации - возможность выбора дат и статья ТК
Как поступить в случае невозможности переноса даты начала отпуска по требованию работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут