Оплата труда генерального директора и начальника отдела - возможности и ограничения
опубликован 16.02.2018, 09:20
Исходя из формулировки "с выплатой разницы в окладах", начальник отдела будет получать зар. плату генерального директора, при выполнении должностных обязанностей и того, и другого.
Такое назначение оформляется дополнительным соглашением и приказом, разумеется с письменного согласия работника (в данном случае начальника отдела). Если начальник отдела согласен на такие условия, то он подписывает доп. соглашение и приказ. Выплата двух окладов (и нач. отдела и ген. директора) не практикуется. ТК РФ предусматривает "доплату", т.е. какой-то процент к окладу или фиксированную сумму, т.е. ТК РФ не обязывает работодателя выплачивать полный оклад за дополнительную работу (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Трудовой договор с генеральным директором АО подписан председателем совета директоров
Инженер охраны труда в ГОУ НПО ПУ получил дополнительные обязанности преподавателя
Составление дополнительного соглашения к трудовому договору о назначении исполняющей обязанности директора в МБУК ЦКС
Перевод работника на должность Генерального директора - необходимость увольнения и правила оформления
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Председатель общего собрания учредителей ООО Управляющая компания Ромашка назначает Сидорова Ивана Ивановича генеральным
Из работников - только генеральный директор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут