Максимальный процент удержания за недосдачу товара и права работника

Question

Я работаю продавцом в магазине одежды, каждый месяц после инвентаризации с моей з/п высчитывают то 2,то 3 тысячи за недосдачу, а в этом месяце хотят высчитать 6 тысяч рублей. Мой оклад составляет 19000 без налогов. Работодателем не соблюдаются условия сохранности товара, а именно-нет охраны в магазине, нет видеокамер, не хватает персонала (должно работать в зале 4 человека, а работает 2),дополнительный выход из примерочных вообще не закрыт ничем. Какой максимальный процент может удержать работодатель? И если я не подписала документы, в кот. указываю, что согласна на вычет такой-то суммы, имеют ли право с меня удержать ее?Также в этом месяце я написала заявление на увольнение и отрабатываю последние 2 недели, по примеру ранее уволившихся сотрудников я знаю, что удерживают определенную сумму заранее с расчетных, а после инвентаризации возвращают, если сумма удержания оказалась больше результата инвентаризации. Законно ли это, ведь я уже буду уволена в середине этого месяца, а инвентаризация будет только в начале следующего? Зарнее спасибо за помощь!

Борзенко Павел Николаевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Диана удержание из заработной платы работника работодателем незаконно ни в каком процентном или суммарном соотношении, если у работодателя к Вам имеются какие либо претензии финансового характера возникшие по Вашей вине, то он должен предъявить их к Вам в отдельном порядке с предоставлением доказательств Вашей вины и Вы ему их должны возместить при наличии соответственно Вашей вины либо добровольно либо в судебном порядке, однако повторяюсь, по собственной инициативе он не имеет право их самостоятельно удерживать из зарплаты.
В связи с чем, Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании действий работодателя незаконными и взыскании с него ранее удержанных с Вас денежных средств, доказав, что недостача товара произошла не по Вашей вине.
Заявление в суд подается в соответствии с нормами ГПК РФ и в Вашем случае основывается на нормах ТК РФ и других НПА.
В случае если Вам будет необходима помощь, обращайтесь.

С уважением

Максимальный процент удержания за недосдачу товара и права работника

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Вычеты с персонала - законность и возможности решения ситуации

Вопросы возникшие после инвентаризации в детском магазине - работы, охрана, компенсация и ответственность за недостачу

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Работодатель планирует вычесть 12000 рублей из премиальной части моей ЗП - законно ли это?

Инвентаризация торговой точки - недостача в 40 тыс. руб. и возможное списание с работника

Работнице фирмы Маратекс отказывают в авансе из-за выявленных недостач - что делать?

Право работодателя удерживать недостачу и любую сумму со сотрудников магазина обсуждается в контексте инвентаризации

Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету?

Ответственность за недостачу разрешается списывать с персонала? Как это законно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59