Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 05.09.2011, 18:44

Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление.

Вопрос №1389152 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.09.2011, 18:44

Уменя такая проблема: 06 мая 2011 года мной было написано заявление на увольнение с 22 мая 2011 года. Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление. После чего я отработал 2 недели. После чего мне дали обходной лист, я начал обходить и подписывать, но в расчетном отделе мне не подписали якобы у меня долг за не выход. Хотя у меня нет прогулов. Я ушел. Устроился на другую работу, и уже в конце августа пришел в организацию за трудовой, и опять мне сказали, что трудовую не отдадут и Вы уволены в июне месяце за прогул.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Геннадий, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с последней записью в Вашей трудовой книжке (соответственно перед этим получить ее у предыдущего работодателя), с приказом об увольнении и иной сопутствующей увольнению документации, после чего принять решение об обращении в суд с иском о восстановлении на работе (в Вашем случае можно будет настаивать на признании увольнения незаконным и оплате за время вынужденного прогула).

05.09.2011, 19:19

Спасибо большое за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишков Антон Викторович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день.

В соответствии со ст. 80 трудового кодекса по истечению срока предупреждения об увольнении (двух недель) работник имеет право прекратить работу, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет. То, что работодатель не отдает Вам трудовую книжку - нарушение.

Можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением или в суд с иском о выдаче Вам трудовой книжки. Также можно потребовать компенсации морального вреда.

Спасибо.

05.09.2011, 18:52

Спасибо большое за ответ.

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Ваше увольнение незаконно. Однако, защитить свои права через вопросы на этом сайте Вам не удастся. Вы уже пропустили все сроки, а трудовую Вам, скорее всего, не отдадут вообще. Можно попытаься исправить эту ситуацию.

С уважением, Р.Г.Зарипов

06.09.2011, 13:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы