Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление.

Вопрос №1389152 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.09.2011, 18:44

Уменя такая проблема: 06 мая 2011 года мной было написано заявление на увольнение с 22 мая 2011 года. Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление. После чего я отработал 2 недели. После чего мне дали обходной лист, я начал обходить и подписывать, но в расчетном отделе мне не подписали якобы у меня долг за не выход. Хотя у меня нет прогулов. Я ушел. Устроился на другую работу, и уже в конце августа пришел в организацию за трудовой, и опять мне сказали, что трудовую не отдадут и Вы уволены в июне месяце за прогул.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Геннадий, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с последней записью в Вашей трудовой книжке (соответственно перед этим получить ее у предыдущего работодателя), с приказом об увольнении и иной сопутствующей увольнению документации, после чего принять решение об обращении в суд с иском о восстановлении на работе (в Вашем случае можно будет настаивать на признании увольнения незаконным и оплате за время вынужденного прогула).

05.09.2011, 19:19

Спасибо большое за ответ.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишков Антон Викторович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день.

В соответствии со ст. 80 трудового кодекса по истечению срока предупреждения об увольнении (двух недель) работник имеет право прекратить работу, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет. То, что работодатель не отдает Вам трудовую книжку - нарушение.

Можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением или в суд с иском о выдаче Вам трудовой книжки. Также можно потребовать компенсации морального вреда.

Спасибо.

05.09.2011, 18:52

Спасибо большое за ответ.

Спросить юриста

Зарипов Рустэм Габидуллович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 78 отзывов

Ваше увольнение незаконно. Однако, защитить свои права через вопросы на этом сайте Вам не удастся. Вы уже пропустили все сроки, а трудовую Вам, скорее всего, не отдадут вообще. Можно попытаься исправить эту ситуацию.

С уважением, Р.Г.Зарипов

06.09.2011, 13:35

Спросить юриста