Проблемы с работой - неправомерные требования начальника и последствия для работника

6-7 апреля 2019 года прогулял работу по состоянию здоровья, заведомо уведомив непосредственного начальника об этом, не хотел брать больничный, а отлежаться дома. По выходу на работу, начальник сказал, что официально это прогулы, и чтобы все решить "полюбовно" без увольнения, потребовал написать заявление на уменьшение себе оклада. Я отказался и уже официально ушел на больничный по ходу которого меня госпитализировали. После выздоровления, вышел на работу, 17 мая, начальника не было, отработал ночную смену. Никто ко мне претензий не предъявлял, следующая рабочая смена была в понедельник 20 мая, на которой уже присутствовал начальник, он мне пояснил, что записывать в табель меня не будет, пока я ему не дам объяснений по факту прогулов 6-7 апреля, и опять начал подсовывать мне заявление на уменьшение оклада, якобы "так все решим", причем начал кричать и выражаться, разговор записан на диктофон, в итоге у меня поднялось давление и я уехал опять в больницу с нервным срывом. По факту, насколько я понимаю, прогулы должным образом не оформлялись, актов составлено не было, письменных объяснений с меня официально никто не затребовал. В настоящее время я все еще болею, как мне вести себя после выхода на работу? Заранее спасибо за ответ.