Права работника без трудового договора - объяснение ситуации и защита от необоснованных обвинений в краже

Вопрос №13893536 из г. Красноярск
опубликован 19.02.2018, 21:46

Здравствуйте. Поясните, как быть? Ситуация в следующем: Человек стажируется в магазине промышленных товаров-уже три месяца. Официально не трудоустроен, договор с ним не заключен, т.е.юридически официально его нет в этом магазине. В одну из смен в магазине происходит кража вещи. Хозяин магазина обвиняет работника в том, что В ЕГО смену произошла кража и требует выплатить полную стоимость товара. Вопрос-имеет ли хозяин магазина на это право, если с работником не были заключены никакие трудовые отношения (по видоекамерам видно, как люди, которые находились в этом магазине, вышли из магазина с сумкой и уехали на автомобиле). Что делать работнику, абсолютно нещащищеннлму в данной ситуации? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Фактически работник не трудоустроен и с ним не заключен договор материальной ответственности. По краже, собственник (работодатель) обязан обратиться в полицию. Если есть видеозапись кражи, то вам переживать не стоит. Возмещать кражу не стоит.

20.02.2018, 05:23

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Елена Викторовна

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, Андрей Владимирович!

К сожалению, в самом магазине видеокамеры не установлены, есть камеры на выходе, поэтому сам момент кражи не зафиксипован.

20.02.2018, 06:06

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Если вы официально не трудоустроены и с вами не заключен договор материальной ответственности, то это уже грубые нарушения работодателя, которые наказываются крупным штрафом. Для этого вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

20.02.2018, 06:16

Спросить юриста