Законность требования подписания дополнительного домашнего соглашения о трудовом договоре и санкций за отказ

Вопрос №13896077 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.02.2018, 12:39

Нас принуждают подписать дом. соглашение к трудовому договору на согласие или не согласие, если отказываемся подписывать нам угрожают увольнением через два месяца законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малышева Галина Сергеевна

Юрист Уфа

4.9 65 отзывов

Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу). При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

20.02.2018, 13:25

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 45 минут