Корректировка нормы времени - правомерность действий руководства охранного предприятия
Вопрос №1389609
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 06.09.2011, 11:21
опубликован 06.09.2011, 11:21
Я работаю в охранном предприятии с графиком работы сутки через трое. На предприятии ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал. До начала учетного периода нас знакомят под роспись с месячными графиками за квартал.
Специфика работы не позволяет нам покидать пост, пока нет смены, чтобы не пострадало имущество третьих лиц, которое находится под охраной. В результате этого у нас появляется переработка (сверхурочные часы).
В августе я отказался брать дни отдыха за сверхурочные часы, и руководство предприятия решило оплатить их, но убрать их с нормы часов за сентябрь для чего составило для меня отдельный график на этот месяц. Данное решение они называют корректировкой нормы времени для того, чтобы общий баланс суммированного рабочего времени соответствовал квартальной норме часов.
Прошу Вас дать правовую оценку действиям руководства предприятия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это допускается согласно ст. 104 ТК РФ с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Порядок введения суммированного учета времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
06.09.2011, 12:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость суммированного учета рабочего времени и оплаты сверхурочных часов для работников-сторожей
Прошу вас разъяснить входят ли часы по больничному в норму рабочего времени, правомерны ли действия руководства в связи с этим?
Должен ли график составляться с учетом нормы часов, то есть не занижая ее?
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Неправомерный график работы водителей на предприятии
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Работники СТО работают по графикам: 4 через 2 и 3 через 3 с соблюдением годового баланса рабочего времени.
При случае могут отправить в дни отдыха так, что не будет даже нормы часов в данный месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут