С учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника.
опубликован 16.05.2008, 09:10
Работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию, где он просит уволить его от 16 мая. Само заявление было написано и принято начальником отдела кадров 5 мая. Но данное заявление было зарегистрировано в организации (стоит входящий номер) 14 мая.
? - с учетом 2-х недельной отработки, какое число будет считаться датой увольнения данного сотрудника. (т.е. с какой даты стоящей в заявлении начинает идти этот 2-х недельный срок?).
Лена в законе \ч.ст.80 ТК РФ сказано"течение указанного срока \2-х недель\ начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении"Выходит в вашем случак с 14 мая.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли подать заявление об увольнении находясь в отпуске и каков срок отработки?
Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию
Вопросы о начислении отпускных при заявлении на увольнение и дата увольнения
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
В 2-недельный срок отработки, которая положена по закону будут ли входить новогодние праздничные дни или нет?
Какую дату увольнения указывать при написании заявления на увольнение по собственному желанию?
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут