Сотрудник частной организации против перевода в другую смену из-за неудобного графика работы и семейных обстоятельств
опубликован 21.02.2018, 09:24
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником одной частной организации, мой начальник пытается перевести меня в другую смену, но я против этого перевода, т. к. в другой смене я не буду чувствовать себя комфортно. Мой график работы 2 на 2 и мне не удобно работать со сдвигом этого графика, т. к я имею двух несовершеннолетних детей, имеет ли он права на перевод меня в другую смену на равносильную должность при этом называя перевод ротацией кадров.
Вас должны предупредить об изменении графика за два месяца (74 ТК РФ).. смотрите свой договор.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможен ли перевод из смены в смену (временный и постоянный) без моего согласия?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Как оформить перевод работника в другую смену без изменения условий договора
Начальник изменил график работы без предупреждения, как действовать в такой ситуации?
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут