Как подать заявление о возвращении на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 21.02.2018, 16:23
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ один из родителей ребенка (отец, мать или другой родственник), который оформил отпуск по уходу за ним, может его использовать частично, т. е. прервать в любой момент и выйти на работу.
Согласно ч.4 ст.256 ТК РФ, для того чтобы уведомить работодателя о желании вернуться на рабочее место, которое сохраняется до того, как ребенку исполнится 3 года, работник должен подать соответствующее заявление. В нем указываются дата выхода на работу, планируемый режим.
В вашем случае, досрочного выхода на работу нет. Таким образом, Вашей жене не нужно писать для выхода на работу не каких заявлений, а просто необходимо выйти на работу в назначенное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Вопросы о трудовом отпуске и уходе за ребенком
Возможность написания заявления по уходу за ребенком до года после окончания декретного отпуска - конкретный ответ и разъяснения
Могу ли я выйти на работу, а муж, чтоб вышел в отпуск по уходу за ребенком.
Закон о предоставлении отпуска по уходу за ребенком инвалидом после трех лет - как сохранить рабочее место?
Вопрос декретного отпуска - как остаться на работе до сентября, когда сад обещали?
Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле?
Предусмотрены ли законодательством какие-либо другие виды отпуска при наличии ребенка.
Спор о дне выхода на работу после отпуска по уходу до 3-х лет ребенка
Жена находиться в декретном отпуске но через неделю ей необходимо выйти на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут