Необходимо разрешить проблему с работником, который без уважительных причин прогулял весь месяц и требует выплаты средней заработной платы
Вопрос №1390398
из г. Пыть-Ях
опубликован 07.09.2011, 08:51
опубликован 07.09.2011, 08:51
Помогите пожалуйста разрешить проблему с работником: Наша организяция оказывает транспортные услуги.
При составлении табеля обнаружилось, что один работник сдав свой рабочий автомобиль в ремонт (у нас есть свое СТО) прогулял весь месяц, в начале обещал написать заявление на отпуск без сохранения з/п, а теперь по истечении целого месяца отказывается это делать, требуя выплаты средней заработной платы, якобы простой по вине работодателя. Подскажите, как нам его табелировать, если заявления о него не было и о целесменном простое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все элементарно просто.
Если водитель, сдав свой автомобиль в ремонт, не выходил на работу, и у Вас есть этому доказательства, - Вы составляете акт об отсутствии его на рабочем месте и увольняете его по статье за прогулы.
Все дело в том, что в его трудовом договоре вряд ли указан конкретный автомоиль, и Вы можете мотивировать, что собирались отправить его на выезд на другом автомобиле, и тем, что нахождение автомобиля на рмонте не освобождало его от обязанности присутствовать на рабочем месте.
Если же он приходил на работу - придется оплачивать простой...
07.09.2011, 10:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пыть-Ях
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В табеле ставили нн, лелея надежду, что работника удастся уговорить написать заявление на отпуск без сохранения.
Можно ли всех работников, которые собираются в отпуск без сохранения з/п (в январе 2004 г.), вписать в один приказ
Составление заявления в трудовую инспекцию по поводу простоя без приказа и отпуска без сохранения заработной платы
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Расчет оплаты труда за простой по вине работодателя - учет предыдущего месяца и средняя заработная плата.
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут