Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Калининград, 21.02.2018, 22:45

Дополнительная рабочая суббота в государственном учреждении дополнительного образования - законно ли это в праздничные дни?

Вопрос №13904478 из г. Калининград
опубликован 21.02.2018, 22:45
Здравствуйте! В нашем гос. учреждении доп образования (муз. школа) 6-им дневная рабочая неделя. Законно ли в праздничные дни, например с 23-25 февраля, нам работать 24 февраля (суббота), когда вся страна отдыхает?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я не совсем поняла, Т.е если мой рабочий день суббота и этот день выпадает на 24 февраля, то я вправе не работать или работать с письменного согласия?

22.02.2018, 00:25
Задать вопрос юристу

Здравствуйте. В соответствии с постановлением правительства с 23 по 25 официально нерабочие дни. Вы имеете право просто не выходить на работу в соответствии со ст. 113 ТК РФ.

22.02.2018, 00:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Дарина! Согласно ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев предусмотренных ТК РФ (ЧС,ЧП, катастрофы, сезонные работы и т.д.). Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

21.02.2018, 23:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я не совсем поняла, Т.е если мой рабочий день суббота и этот день выпадает на 24 февраля, то я вправе не работать или работать с письменного согласия?

22.02.2018, 00:25

Здравствуйте. В соответствии с постановлением правительства с 23 по 25 официально нерабочие дни. Вы имеете право просто не выходить на работу в соответствии со ст. 113 ТК РФ.

22.02.2018, 00:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских