Набережные Челны, 20.02.2015, 15:44

В организации с 4-х дневной рабочей неделей, как использовать выходной в день праздника?

Вопрос №6145973 из г. Набережные Челны
опубликован 20.02.2015, 15:44
У нас в организации 4-х дневная рабочая неделя. Выходной в неделю можно брать в любой удобный день. 23 февраля - понедельник - праздничный день. На эту неделю можно 4 дня работать? Или же можно только 3 дня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если у вас неполная 4-х дневная рабочая неделя и 8-часовой рабочий день , стало быть норма в неделю 32 часа. В феврале часовая норма при 32-часовой рабочей неделе по правилам подсчета нормы будет составлять 32/5*19=121,6 часа. Если хотите узнать сколько рабочих дней нужно отработать в месяц , чтобы не было переработки , поделите 121,6 на 8 часов. Получится 15,2 рабочих дня. Если отработает после 23-го 4 дня, то будет превышение нормы. Поэтому в эту неделю нужно отработать 3 дня по 8 часов. Оплата труда производится согласно статье 93 ТК РФ пропорционально отработанному времени из расчета месячной тарифной ставки (оклада) или из расчета часовой тарифной ставки.

Статья 91 ТК РФ , Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".

20.02.2015, 21:33
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских