Работодатель списывает зарплату за обучение
опубликован 22.02.2018, 16:22
Может ли работодатель лишить зарплаты если в договоре не указана сумма обучения.
НЕТ, не может это незаконно.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?
Условия трудового договора и обучения
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Может ли работодатель удерживать из зарплаты стоимость обучения, проведенного по его инициативе
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут