Нарушение трудового права - Как действовать при предложении увольнения без выплат по трудовому договору в ситуации сокращения подразделения

Вопрос №13919190 из г. Самара
опубликован 26.02.2018, 08:30

Я работаю на крупном предприятии по трудовому договору-" до выхода основного сотрудника ". Коллега, на месте которой я нахожусь, две недели назад родила ребенка. Наше подразделение, состоящее из 4 человек, решили сократить. Сказав нам об этом в устной форме. Никаких приказов и уведомлений не было. Сейчас нас прессингуют тем, что мы на временных "клетках", поэтому нам никаких выплат не полагается (но по трудовому договору более двух месяцев процедура сокращения идет в обычном порядке?), а кроме того, они вызовут основного работника, который " якобы" выйдет на работу на один день, а потом опять уйдет в декрет, поэтому они предлагают нам уволиться по собственному желанию. Я понимаю, что здесь полное нарушение трудового права... Как мне быть в этой ситуации, завтра мне предстоит общение с начальником отдела, который мне все это будет предлагать и угрожать.? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Светлана Викторовна

Юрист Новосибирск

4.9 30 отзывов

В том случае, если Ваш трудовой договор заключен сроком более двух месяцев, то процедура расторжения трудового договора ничем не отличается от такой процедуры для постоянных работников. Следовательно, все обязательные условия (письменное уведомление не менее чем за 2 месяца, само решение о сокращении численности или штата, а также все положенные выплаты) должны быть соблюдены. Каких-то особенностей в таком случае Трудовой кодекс РФ не устанавливает. В том случае, если какое-либо звено будет нарушено, Ваше увольнение будет незаконным. Трудно дать какой-то совет о том, как себя вести на встрече с руководителем, т.к. скорее это из области психологии.

26.02.2018, 09:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация