Снижен оклад с изменением трудового договора по согласию с работниками (по другому-вакансий нет, увольнение).
Вопрос №13919792
из г. Краснодар
опубликован 26.02.2018, 11:42
опубликован 26.02.2018, 11:42
В дополнение вопроса №13919643. Снижен оклад с изменением трудового договора по согласию с работниками (по другому-вакансий нет, увольнение). Вопрос в том, что один отдел, обоснование снижения окладов сотрудникам и начальнику отдела-уменьшение объема работы именно по отделу, но один сотрудник остался со старым окладом. Насколько это законно?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Как перевестись на более высокую должность в другой отдел без согласия руководства
Оформление изменения к трудовому договору сотруднику при переводе из отдела дирекции в вспомогательное подразделение
Сокращение штатов и изменение должностей - законность создания нового технического отдела в музее
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут