Как уволиться по состоянию здоровья в связи с окончанием контракта и достижением предельного возраста?

Вопрос №13920637 из г. Мурманск
опубликован 26.02.2018, 13:13
Я увольняюсь со службы по достижению предельного возраста, и в связи с окончанием контракта. Но у меня есть подозрение на онкологию. Как мне уволиться, по состоянию здоровья? С чего начинать? Как мне правильно оформить рапорт, чтобы меня уволили, именно, по состоянию здоровья, а не по достижению предельного возраста. Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый, Юрий, к сожалению Вы не указали в каком государственном органе Вы проходите службу.

Разъясню Вашу ситуацию на примере службы в органах внутренних дел. Увольнение по состоянию здоровья возможно, если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает Вас негодным к службе. То есть Вам надо получить направление на ВВК. Если Вы увольняетесь в связи с достижением предельного возраста, то Вам обязаны выдать направление на ВВК. Во всех остальных случаях направление на ВВК выдается если Вы подадите рапорт об этом.

Итак, если у Вас сейчас нет заключения ВВК о негодности к службе, но есть несколько оснований для увольнения (например, достижение предельного возраста и истечение срока действия контракта), то Вам должны предложить выбрать основание увольнения (выбирайте предельный возраст). Если основания увольнения иные (но не отрицательные) и нет возможности выбора, подавайте рапорт о направлении на ВВК. После получения направления все будет зависеть

от состояния Вашего здоровья и врачей. Получив заключение ВВК о негодности к службе, Вы получите право на увольнение по соответствующему основанию.

Еще раз обращаю внимание, что консультация дана на основании нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов внутренних дел. В других органах государственной власти могут быть свои нюансы.

26.02.2018, 14:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 47 минут

Я прохожу службу в ПУ ФСБ.

26.02.2018, 18:49

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских