Отказ в подписании заявления на отпуск - как повлиять на ситуацию и какие аргументы использовать?
опубликован 27.02.2018, 13:34
Алина, добрый день.
На предприятии должен быть график отпусков, утвержденный на год. Он обязателен как для работника, так и для работодателя. Его отсутствие - нарушение трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. График отпусков имеется? Вы с ним ознакомлены? Просите предоставить отпуск по графику?
Возможность согласования переноса отпуска - исключительно на усмотрение работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Отпуск за свой счет - право, а не обязанность работодателя, если только отпуск не предусмотрен графиком.
Повлиять на ситуацию... Возьмите больничный - самый лучший выход.
Здравствуйте, Алина! Если этот отпуск не предусмотрен графиком отпусков, то, к сожалению, Вам имеют право отказать в его предоставлении.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Правомерны ли мои действия и в какие органы мне обратиться для защиты моих прав?
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении после уведомления о желании уволиться - законно ли это?
Отказ руководителя подписать заявление на отпуск из-за написания в один день с началом отпуска - правомерность решения
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Отказ директора привел к задержке регистрации заявления об увольнении и задает вопрос о выплате за отработанные дни
Работодатель отказывается зарегистрировать заявление на отпуск пенсионера без резолюции руководителя - что делать?
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Как поступить, если руководитель отдела кадров неутруждается выпустить из отпуска по уходу за ребенком досрочно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут