Начальник производства предложил мне другую должность - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №13930152 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2018, 09:37

Question

Доброе утро! Подскажите, как быть? Я работаю на предприятии 12 лет в качестве руководителя малого звена. Я окончила университет, и работаю по специальности. У нас произошла смена начальника производства, на эту должность стал человек, который был зав. Складом, мы с ним работаем примерно одинаковое количество лет. Естественно, он подтянул в коллектив своих приближенных людей, а мне предложил другую работу, в этой компании, но не по моей специальности, основываясь на том что коллектив не хочет работать со мной. Я согласия пока не дала, ушла на больничный, т. К меня поставили перед фактом либо я иду обыкновенным рабочим за конвейер работать, соответственно заработная плата меньше, либо на другую работу, но с завтрашнего дня, я не руководитель. Скажите куда мне обратиться, как быть, какие у меня права? В наше время остаться без работы, очень тяжело и у меня маленький 8 лет ребёнок. Спасибо.

Демина Наталья Михайловна · Accepted Answer

К меня поставили перед фактом либо я иду обыкновенным рабочим за конвейер работать, соответственно заработная плата меньше, либо на другую работу, но с завтрашнего дня, я не руководитель
что значит "не руководитель"? и каким образом вам переведут без вашего согласия? ТК это запрещает делать. Пока сами не напишите заявление - а именно это вас и побуждают сделать - никто вас не тронет.

Удалено · Answer

Указанное Вами действие работодателя является переводом на другую работу, то есть постоянным изменением трудовой функции работника (ст. 72.1 ТК РФ). Допускается перевод только с Вашего письменного согласия и со внесением изменений в трудовой договор. Иными словами, советую не подписывать никаких бумаг, стоять на своем, не нарушать правила распорядка и трудовой дисциплины. Без наличия оснований уволить Вас не имеют право, силой Вас на другое место работы тоже не переведут. В случае когда слова со стороны работодателя превратятся в какие-то действия (незаконное увольнение, отстранение от работы, дисциплинарная ответственность и т.д.) рекомендую обращаться в трудовую инспекцию, профсоюз (если имеется) и обжаловать действия работодателя через суд.

28.02.2018, 09:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ОКСАНА ПАВЛОВНА · Answer

Что делать, я не знаю, меня выписывают, сдаю больничный лист, и где мне работать не идти же за конвейер рабочей.

Начальник производства предложил мне другую должность - что делать и как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Реорганизация лесхоза - несправедливые назначения и бездействие руководства

Начальник участка отправляет сотрудника на другую работу без предупреждения - что делать в такой ситуации?

Что делать, если для моей должности требуется образование психолога, которого у меня нет?

Правомерно ли временное переведение электросварщика на конвейер в головном предприятии без согласия администрации?

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

Права работника - возможность перевода на круглосуточную работу без согласия и преимущества при наличии несовершеннолетних детей

Можно ли директору школы снизить должность и заработную плату без предупреждения?

Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59