Правомерно ли передавать заявление об увольнении через другого сотрудника и что делать, если работник не является на работу из-за больничного?
Вопрос №13942681
из г. Саратов
опубликован 02.03.2018, 18:08
опубликован 02.03.2018, 18:08
Добрый день. У меня вопрос. Сотрудник передал заявление об увольнении через другого сотрудника мне как руководителю. Правомерно ли это? сам сотрудник не явился на работу, сказал что на больничном.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А где гарантии, что это заявление подписано на основании ст.80 Трудового кодекса РФ именно этим работником? Если же есть уверенность, что это именно его заявление, то 14-дневный срок уже пошел. Да и свидетель у этого работник есть на случай суда. Способ доставки заявления до работодателя не имеет значения.
02.03.2018, 18:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе.
Стоимость консультации (ответа на один вопрос) - 50000 рублей по 100% предоплате.
Если вас что-то не устраивает - принимайте на работу штатного юриста и платите ему достойную белую зарплату!
02.03.2018, 18:10
Оценка автора вопроса:
Я не руководитель , а писала вопрос наподобие факта.а у вас сразу деньги. Где же бесплатная консультация???? В шоке от вашего ответа.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
16
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
249
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
945
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Возможно ли увольнение сотрудника по инициативе работодателя?
Уволенный сотрудник не получил расчеты вовремя - возможные нарушения и ответственность
Руководитель настаивает на изменении поведения сотрудника или угрожает его увольнением
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Проблемы закрытия филиала - работодатель, руководитель и переведенный сотрудник втянуты в конфликт
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут