Может ли директор не оплатить больничные и уволить работника если он нарушил режим при больничном.
опубликован 02.03.2018, 22:03
Здравствуйте, ФЗ № 255-ФЗ ст. 4.2 п. 2 пп. 3: застрахованное лицо (то есть Вы) обязано соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности. Санкцией за нарушение данного правила является п.3 этой же статьи: в случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, страховщик (Ваш работодатель) вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством РФ. Таким образом, директор в праве не оплачивать больничные.
Однако, это не может являться причиной для расторжения трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Возможны ли санкции и доказательство нарушения?
Может ли работодатель уволить работника без оснований и как защититься от клеветы со стороны директора?
Работник нарушил режим больничного листка - имеет ли право организация оплатить тоько разовой проезд возвращения из отпуска?
Как в такой ситуации поступать.
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут