Если Вы работаете по трудовому договору, то это прямое нарушение закона. Работодатель обязан уведомить о сокращении как минимум за 2 месяца до даты планируемого увольнения.

03.03.2018, 21:12

Спасибо за внимание но с нами предприятие решило поиграть в начале нам предлагали уйти по соглашению сторон за два средних оклада мы отказались продолжали месяц работать но нам все время говорили ждите сокращения потом сказали 6 мая придти в отдел кадров а 7 марта будет готов приказ 6 марта отдел кадров сказал что первый раз слышит о сокращении и дали нам подписать приказ по причинам экономического Морган из свирепого характера отсутствия объёма работына основании со 157 трудового кодекса объявить с 5 марта по 20 марта простой т е временную приостановку я работаю в котельной вязниковского льнокомбинат в смене три человека оператор мастер и я оператор химводоочистки сейчас мою работу передали мастеру а все началось как сменился собственник предприятия и вышел закон миньше прожиточного минимума не платить спасибо вам

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за внимание и ответ но над нами решили посмеяться нам предлагали уйти по соглашению сторон мы отказались месяц работали нам говорили готовиться к сокращению 5 марта сказали придти в отдел кадров а 6 будет приказ в отделе кадров нам сказали ничего не знают о сокращении дали подписать прика.

06.03.2018, 13:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сократиться с сохранением оплаты труда и законными правами?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы