Как поступить, если не выплатили полный расчет при увольнении и не отдали трудовую книжку?
опубликован 05.03.2018, 06:08
Добрый день!
Окончательный расчет при увольнении производится во всех случаях прекращения трудового договора. Но только от оснований, по которым взаимоотношения между работником и его начальником прекращаются, будет зависеть размер денежных средств, которые лицо получит в конечном итоге. Согласно нормам статьи 140-ой Трудового кодекса, руководитель должен выплатить все причитающиеся гражданину средства в последний день его работы. А в случае невозможности осуществить данную процедуру в указанное время, нужно сделать это на следующий день, когда работник предъявил требование о расчете с ним. В противном случае у руководства могут быть большие неприятности, если лицо обратится за защитой нарушенных прав в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте Татьяна Николаевна!
Окончательный расчет при увольнении с вами должны были произвести в день расторжения трудового договора, а не в день выдачи зарплаты по договору! В этот же день должны выдать приказ о расторжении трудового договора, (соглашение о расторжении трудового), и трудовую книжку с записью о прекращении трудовых отношений.
За дополнительной информацией вы можете обратиться по телефону указанному под этим сообщением.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Срок выплаты полного расчета при увольнении с работы - примерный календарный срок и особенности выплаты зарплаты
Как получить трудовую книжку с записью об увольнении, когда работодатель отказывается ставить необходимые подписи
Уволилась 25 сентября, обходной лист подписала 26, а трудовую книжку еще не отдали, звоню каждый день
Что делать, если бывший руководитель не отдает трудовую книжку и не выдает расчет?
Но со старой работы мне до сих пор не выплатили расчет, бухгалтерии постоянно нет на месте.
Задержка выплат и неправильный расчет заработной платы - что делать в данной ситуации?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Как вернуть трудовую книжку, если он не отработает две недели?
Проблемы с трудовым договором - могу ли уйти без документов и могут ли заставить остаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут