Вопрос о статусе заявления - признать его без даты или недействительным?
опубликован 06.03.2018, 12:32
Здравствуйте, Алла.
Если Вы получили это заявление, то об этом имеется запись на почте. Вы указываете дату заявления и дату отправки, значит его нельзя признать как поданное без даты и, тем более, недействительным. Отсчет времени пойдет с момента получения Вами данного письма. Например, если речь идет об увольнении работника по собственному желанию, то он должен предупредить работодателя об этом за две недели. То есть, отработать еще две недели после получения Вами письма, если между Вами нет другого соглашения.
Спасибо за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Попытка увольнения сотрудника за прогулы во время неофициального отпуска - юридическая перспектива
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Вопрос о возможности отказа в увольнении по заявлению сотрудника, которое было написано с нарушением срока предупреждения
Как правильно поступить в случае написания заявления на увольнение без даты и отказа их проставить?
Что делать, если сотрудник не указал дату увольнения в заявлении?
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Посылка заявления об исполнении судебных решений без указания даты - последствия и возможные результаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут