Компенсируют ли мне рабочие дни на праздники при сменном графике работы в ООО?
опубликован 06.03.2018, 15:27
Я работаю в фирме "ООО" у меня сменный график 2/2 в день по 12 часов, смена попадает на праздник 8-9 марта. Мне компенсируют праздничные дни или нет? Спасибо.
Сотрудники на сменном графике могут быть привлечены к работе и в праздничные дни. При этом (ст. 153 ТК РФ). - если праздничный день является рабочим по графику сменности-организация должна доплатить сотруднику выплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (т.е. в общем-в двойном размере). А если работа в праздничные дни производилась сверх нормы рабочего времени, то оплата труда должна составить не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (т.е. в тройном размере).
Вы можете просить дополнительный день отдыха. Тогда работа за праздничный день подлежит оплате в общем порядке: в одинарном размере, а день отдыха дополнительно не оплачивается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
Мне компенсируют праздничные дни или нет?
По закону работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата праздничных дней в двойном размере - обязан ли работодатель выплачивать их
Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Оплата труда в праздничные дни при сменном графике работы
Праздничные дни в сменном графике работы - правила оплаты
Холодильный склад - работа комплектовщика сутки через двое при t +4,+6 и вопросы оплаты переходящих праздников
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
Как заставить работодателя возместить неоплаченные ночные смены при сменном графике работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут