Работающий сын с матерью-онкологом - сохранение рабочего места при заботе о больной в заявлении
опубликован 11.03.2018, 13:13
Только если сыну в поликлинике по месту жительства матери откроют лист нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания).
Сохраняется рабочее место на период нетрудоспособности самого работника или ухода за больным членом семьи, а также на период отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника с согласия работодателя, с сохранением среднего заработка - ежегодный отпуск по графику отпусков (перенос вне графика - по соглашению с работодателем).
Другой вариант: уволиться и оформить уход за лицом, достигшим 80 лет; будет выплачиваться компенсация 1200 руб., период ухода засчитывается в страховой стаж.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Подтверждение необходимости ухода за престарелыми лицами по законодательству
Можно ли законно оформить уход за пенсионером, не нуждающимся в нем, третьему лицу?
Возможно ли сохранить рабочее место при получении 2-й группы инвалидности по онкологии, если у меня нет пенсионного возраста?
Вопросы о пенсии при уходе в МВД - здоровье и диагноз
Как сохранить рабочее место
Вопрос законности требования матери жить с здоровой дочерью, платить за уход за инвалидным сыном
Можно ли оформить уход за пенсионером если он не достиг возраста 80 лет, но он нуждается в уходе?
Жена инвалида 2 группы не может работать и ищет способ получить отсрочку в армии для сына
Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет по состоянию здоровья для сохранения рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут