Возможно ли подтвердить в суде, что бухгалтер выполняла свои обязанности во время отпуска по уходу за ребенком, осуществляя поручения работодателя?
опубликован 13.03.2018, 13:34
Здравствуйте!
Если работодатель является участником судопроизводства по конкретному делу, то он лично или через своего представителя, вправе представить суду в качестве доказательств те видеозаписи, о которых Вы указываете в своём вопросе. Для повышения доказательственного значения указанных видеозаписей, настоятельно рекомендую дополнительно представить в суд оригиналы, а потом и копии тех бухгалтерских документов, которые в тот период были реально составлены, и особенно подписаны тем бухгалтером, который в то время формально находился в декретном отпуске по уходу за ребёнком, но фактически привлечался к реальной работе. Лучше всего представить в суд такие, легко проверяемые документы, например: какие-то отчёты, которые были затем сданы в какие-то органы или учреждения, первичные учётные документы, которые впоследствии действительно принимались к бухгалтерскому учёту как в предприятии работодателя, так и других сторонних организаций и иные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как правильно отпрашиваться на уход за ребенком по закону 256 ТК РФ - ответы на вопросы работников и работодателей
80-летний работодатель уклоняется от выплаты 1,5 млн рублей после решения суда
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Может ли работодатель отказать в ежегодном отпуске после возвращения из отпуска по уходу за ребенком?
Отсутствие предоставления отпуска после отпуска по уходу за ребенком - допустимо ли такое поведение работодателя?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут