Вопрос о возможности увольнения за прогул при предоставлении справки о посещении врача
Вопрос №13979683
из г. Челябинск
опубликован 13.03.2018, 15:24
опубликован 13.03.2018, 15:24
Могут ли меня уволить за прогул, если я заранее предупредила, что мне надо в больницу и принесла справку, что я на самом деле была на приёме,а с меня за пропущенных пару часов требуют больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой кодекс говорит только о том, что прогул должен быть уважительным. Больничный - один из документов, подтверждающих уважительность прогула. Подтверждением уважительности отсутствия может быть выписка из медицинской карты, справка и т.д. То есть ваш случай является уважительным.
Более того, прогулом является отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд. Если речь идёт о двух часах, как вы написали, то даже без уважительной причины прогула не может быть.
13.03.2018, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за быстрый ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Уволить за прогул, несмотря на уважительную причину - стоит ли обратиться в суд?
Должен ли работодатель оплатить время в зубном кабинете? Обязан ли я писать заявление на отгул за свой счет?
Мать-одиночка потеряла работу после предоставления справок о болезни - как действовать?
Возможно ли уволить меня, если я не пошла на работу, чтобы позаботиться о заболевшем ребенке?
Может ли работодатель уволить меня за прогулы если ему известно что мы лежим в больнице сейчас?
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Могут ли уволить по статье за прогулы, если не предоставлен больничный лист, только справка?
Защита прав беременной работницы - Может ли быть уволенной за непредоставление справки о беременности?
Могут ли уволить за прогул на работе если мама весь день провела в больнице с ребенком имеется справка с больницы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут