Нарушение прав беременной сотрудницы - работодатель отказывается оформить официальное трудоустройство и не выплачивает больничный

Вопрос №13980648 из г. Киров
опубликован 13.03.2018, 18:56

Работаю в компании руководитель ип, я спросила про официальное трудоустройство, будучи в положении, но им об этом не сказала, собрала все документы, заключили срочный договор, копию не дали, дали только мельком прочитать и все, причём я думала это договор оф трудоустройства, потому что на тот момент пришла оформляться, потом когда вышла с больничного они мне сказали, что не оформят меня потому что я беременна, больничный по договору не оплатили, работала у них по 14 часов, хотя столько работать нельзя, сейчас не хотят мне нормально выдать расчёт ссылаясь на списания, а копии Договора у меня так и нет, что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Ирина!

Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда в связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, но, скорее всего, документального подтверждения Вашей работы в организации выявлено не будет. В этом случае придётся обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

В суде будут важны все имеющиеся документы подтверждающие Вашу работу в организации, а также наличие свидетельских показаний работников организации. Споры по этим вопросам продолжительны по времени и не всегда дают положительный результат. Лучше всего обратиться за помощью к грамотному юристу.

13.03.2018, 20:46

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация