Нарушение трудового договора после узнавания о беременности - что делать?

Вопрос №5328325 из г. Тюмень
опубликован 09.11.2014, 16:07

Если при приеме на работу руководитель не сказал что будет срочный трудовой договор, с замещение основного сотрудника, только через неделю мне его дали подписать так как руководитель в другом городе, теперь когда узнали что я беременная сказали что меня уволят, как только выйдет постоянный сотрудник, что мне делать ведь я не знала что буду работать по срочному договору.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

До окончания беременности вас не могут уволить, только после того как вы родите. И пособие по беременности и родам вам должны оплатить.

09.11.2014, 16:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Тюмень - онлайн услуги юристов