Влияет ли невыполнение отработки недели после окончания больничного на законодательство?
опубликован 14.03.2018, 08:29
Ситуация следующая, находясь на больничном 7 марта 2018 пишу заявление на увольнение, говорят что без отработки ни как, ок пишу дату увольнения 21 марта 2018 года, 13 марта 2018 больничный закончился, вопрос если я не буду отрабатывать эту неделю, может ли мне это обернуться плохо со стороны закона?
В данной ситуации факт подачи заявления на увольнение по собственному деланию не мешает работодателю расторгнуть трудовой договора в порядке, предусмотренном ст. 81 ТК РФ, т.е. по инициативе работодателя, в случае, если Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.
В связи с чем у работодателя будут основания для расторжения трудового договора за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как изменится мой уход с работы с учетом больничного и заявления на увольнение?
Со стороны работодателя есть какие-либо нарушения или увольнение прошло законно?
Проблема с датой увольнения из-за больничного - что мне делать?
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня
Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут