Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли продлить сроки проведения инвентаризации на законном основании и не пустить меня в отпуск?

Вопрос №13986630 из г. Пермь
опубликован 15.03.2018, 02:14

Я МОЛ на предприятии. На данный момент проводится инвентаризация которая по срокам заканчивается завтра, а отпуск у меня с послезавтра. Но я понимаю что в сроки не укладываемся. Могут ли продлить сроки проведения инвентаризации на законном основании и не пустить меня в отпуск?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если у вас отпуск послезавтра согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ,то не отпустить в отпуск не имеют права, так как график отпусков является обязательным для исполнения и работодателем.

Проведение же инвентаризации не является основанием, чтобы вас е пускать в отпуск.

Что касается порядка продления инвентаризации, то на этот счет нет ни каких нормативных актов Вопрос продления инвентаризации регулируется исключительно внутренними приказами организации ст 8 ТК РФ Срок проведения инвентаризации также нигде не установлен. Поэтому здесь Вы правы, что инвентаризации можно проводить бесконечно долго

Но проведение инвентаризации, не является основанием, чтобы не пускать вас в отпск.

15.03.2018, 04:10

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

В отпуск не могут не отпустить.

Ст. 123 ТК РФ обязывает работодателя соблюдать график отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Поэтому инвентаризация должна быть назначена и закончена с учётом Вашего отпуска.

Если работодатель не сумел вовремя закончить инвентаризацию, её могут перенести, пока МОЛ не выйдет на работу.

Или завершить уже без Вас.

Нет четких сроков для проведения инвентаризации.

См. www.audit-it.ru

Сроки оформления и представления оформленных инвентаризационных документов в каждой конкретной организации определяются «Приказом (постановлением, распоряжением) о проведении инвентаризации» (форма №ИНВ-22) или утвержденным в установленном в организации порядке Планом проведения инвентаризации.

15.03.2018, 02:17

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43701 отзыв

Добрый день. Только с согласия работника и работодателя могут перенести график отпусков. Согласно ст.123 ТК РФ на предприятии должен быть утвержден график отпусков. В случае его изменения издается приказ.

Удачи Вам и всего хорошего.

15.03.2018, 03:35

Спросить юриста

Ксения Сергеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Меня больше интересует продление затянутой инвентаризации. Нигде не нашла информацию о порядке продления инвентаризационных мероприятий. Если на основании внутреннего приказа, то её тогда вечно можно проводить?

15.03.2018, 03:42

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

По поводу проведения инвентаризации есть только Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

Но это Приказ никак не регулирует порядок продления инвентаризации Вопрос продления решается исключительно на уровне отдельно взятой организаци.

15.03.2018, 04:14

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150899 отзывов

Здравствуйте!

НЕ может сроки инвентаризации регулироваться законом. Срок зависит от каждого конкретного предприятия, от объемов товара, имущества. За срыв отпуска работодателю грозит административная ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Вас должны предупредить об отпуске не менее, чем за три дня и выдать отпускные. Если инвентаризация не окончена, то ее могут продлить после Вашего отпуска.

15.03.2018, 04:53

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Да могут продлить по приказу руководителя так как частота проведения и сроки инвентаризация должна быть прописана в учетной политике.

]Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

2.1. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.[/quote]

15.03.2018, 05:13

Спросить юриста