А он в данном случае как минимум бездействовал плюс халатное отношение к своим обязанностям, по-моему на лицо 5.27 коап.

В моем случае ситуация складывается следующим образом... Работал гл. инж в одной из компаний, 4 месяца назад уволился 5 месяцев назад был на больничном, оплатили его из расчета МРОТ, сказали, что нет справок по форме 182 у и исходя из этого так рассчитали, на это я принес выписку из сбербанка в которой выплаты фигурируют с пометкой зарплата с синей печатью и справку по форме для биржы труда в которой указан средний заработок за указанный период. 182 у из организации взять не возможно поскольку, во-первых она в 2000 км, а во вторых в стадии банкротства и связаться не возможно. Как я полагал этого должно быть достаточно, ведь сопоставив период работы и суммы выплат, общий заработок за период виден и согласно приказа 91 минздравсоцразвития п.8 выписки из лицевых счетов являются документами подтверждающими стаж и выплаты. Однако как вы догадались и этого оказалось не достаточно, естественно все было не по заявлению и доказательств этим действиям нет. На тот момент спорить не стал. Направил 16 февраля в организацию заказное письмо с описью вложения с просьбой произвести перерасчет приложил все подписанные запросы в ПФР, все справки 2 НДФЛ, выписку из ПФР в подлиннике. И что вы думаете, получать отказались... 27 февраля по ватсап связался с секретарем указал что отправил письмо, отправил фото почтовой квитанции и скриншот из отслеживания почтовых отпралений о том что письмо их ожидает, вся переписка прочитана. 6 марта позвонил главбуху все рассказал, аудиозапись разговора в наличии. Вчера ходил в гит, отдал заявление. Инспектор при мне позвонил главбуху и сказал что бы избежать проверки лучше оплатить и дал время до завтра, ну, если оплатят я заберу заявление, проверки не будет. Это все была преамбула, мой вопрос таков,-инспектор в разговоре со мной сказал, что проверка не выявит нарушений, поскольку на момент выплаты я не предоставил справку 182 у, отчасти я бы согласился но не во всем... во-прервых ст. 65 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень документов и никакой 182 у в этом перечне нет, во вторых ТК не обязывает работника предоставлять доки кроме указанных в той же 65. если 182 у должна быть истребована у работника, то никакого письменного подтверждения этому так же нет, я веду к тому, что формы запросов в пфр, налоговую от работодателя разработаны, где и как взять информацию для правильного расчета бухгалтер должен знать... а он в данном случае как минимум бездействовал плюс халатное отношение к своим обязанностям, по-моему на лицо 5.27 коап. Так вот вопрос, подскажите на что еще можно мне сослаться при подаче заявления в прокуратуру в случае, если ГИТ займет вышеописанную позицию.