Беременная стажерка исключена с работы без объяснения причин - как защитить свои права?
опубликован 16.03.2018, 15:48
Помогите решить проблему. Хожу на стажировку, бесплатно, никаких бумаг вообще не давали подписать. Выполняю все обязанности без нареканий. Узнала что беременна. Начальнику сообщить не успела, тк мне сказали что хотят взять другого человека и сказали можеш на стажировку больше не ходить. Неужели ничего нельзя сделать? Если беременная без всяких договоров стажируется бесплатно, ее имеют права не взять без обьяснения причин (слышала знакомую начальника хотят взять)
Здравствуйте. Можно в судебном порядке доказать факт трудовых отношений и принудить к заключению трудового договора, который дает все права и гарантии для Вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Распределение обязанностей и ответственности в группе кадровой и воспитательной работы - регламентация и разделение ролей
Должность начальника отдела кадров вакантна
Моя беременность и угроза увольнения - как защитить свои права?
Правомочность рокировки и увольнения заведующих
Как возобновить выходные в ИЦ УФСИН - опыт молодого заключенного и пути защиты его прав.
Как получить оплату за стажировку, если работодатели не заплатили - опыт и советы
Условно допущенный к службе после 3-месячной стажировки - волнение из-за нового приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут