Право работодателя требовать подписание Договора обязательства о неразглашении информации без официального оформления работы или действующего договора

Вопрос №14002276 из г. Уфа
опубликован 19.03.2018, 09:03
Здравствуйте. Подскажите пжл имеет ли право работодатель требовать от меня подписать ДОГОВОР ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ (там надо написать паспортные данные мои и опирается его Договор на ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ МЕЖДУ НАМИ, хотя ничего мы не заключали), если я работаю без оформления официального и даже не по Договору? Имею ли я право отказаться подписывать данный договор?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В настоящее время это обычная практика работодателя.

Ваши паспортные данные в любом случае у него есть. Эта информация заносится в бухгалтерскую базу.

Может быть это даже хорошо? Вы можете потребовать при подписании Договора о неразглашении подписать с вами Трудовой договор или гражданско-правовой договор.

Отказавшись подписать Договор о неразглашении вы можете дать повод работодателю видеть в вас потенциальный риск разглашения коммерческой тайны предприятия. А это уже повод подумать о прекращении с вами трудовых отношений/оказания услуг.

19.03.2018, 17:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Добрый день!

Без официального оформления Вас никто не может заставить ничего подписывать. Однако, в случае Вашего отказа, скорее всего работодатель не передаст Вам информацию, так как он таким образом пытается обезопасить себя от утечки информации.

Всего Вам наилучшего!

19.03.2018, 17:44

Можно отказаться от подписания такого договора, т.к. Вы официально не оформлены на работу. Если оформят на работу, то работодатель сначала должен издать приказ о сведениях, составляющих коммерческую тайну для этого предприятия и требование о сохранении коммерческой тайны включить может в трудовой договор. Кильметов А.А. 8-905-358-7434.

19.03.2018, 19:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам за ответ!!! Именно этого ответа я и ждала!!! Я это знала, но убедилась теперь на все 100%.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских