Право работодателя требовать подписание Договора обязательства о неразглашении информации без официального оформления работы или действующего договора

Вопрос №14002276 из г. Уфа
опубликован 19.03.2018, 09:03

Здравствуйте. Подскажите пжл имеет ли право работодатель требовать от меня подписать ДОГОВОР ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ (там надо написать паспортные данные мои и опирается его Договор на ГРАЖДАНСКИЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ МЕЖДУ НАМИ, хотя ничего мы не заключали), если я работаю без оформления официального и даже не по Договору? Имею ли я право отказаться подписывать данный договор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

В настоящее время это обычная практика работодателя.

Ваши паспортные данные в любом случае у него есть. Эта информация заносится в бухгалтерскую базу.

Может быть это даже хорошо? Вы можете потребовать при подписании Договора о неразглашении подписать с вами Трудовой договор или гражданско-правовой договор.

Отказавшись подписать Договор о неразглашении вы можете дать повод работодателю видеть в вас потенциальный риск разглашения коммерческой тайны предприятия. А это уже повод подумать о прекращении с вами трудовых отношений/оказания услуг.

19.03.2018, 17:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 часов

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Добрый день!

Без официального оформления Вас никто не может заставить ничего подписывать. Однако, в случае Вашего отказа, скорее всего работодатель не передаст Вам информацию, так как он таким образом пытается обезопасить себя от утечки информации.

Всего Вам наилучшего!

19.03.2018, 17:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 40 лет

5.0 9 отзывов

Можно отказаться от подписания такого договора, т.к. Вы официально не оформлены на работу. Если оформят на работу, то работодатель сначала должен издать приказ о сведениях, составляющих коммерческую тайну для этого предприятия и требование о сохранении коммерческой тайны включить может в трудовой договор. Кильметов А.А. 8-905-358-7434.

19.03.2018, 19:13

Спасибо Вам за ответ!!! Именно этого ответа я и ждала!!! Я это знала, но убедилась теперь на все 100%.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста